2007年11月，南方科技大学筹备办启动《南方科技大学人才招聘方案》的起草工作。 2008年2月，市委市政府确定了“以校长招聘为核心，先确定校长，再会同校长商定其他人才招聘”的人才引进工作方针，着手成立人才招聘工作机构并完善招聘工作环节。 2008年5月，成立了由市委组织部牵头、市人事局、南方科技大学筹备办相关人员组成的南方科技大学人才招聘工作小组，同时成立了南方科技大学校长遴选委员会。 2008年11月，南方科技大学人才招聘工作小组选择国际人才咨询公司——罗盛咨询展开校长候选人的搜寻和测评。 2009年3月26日至27日，深圳市召开南方科技大学校长遴选委员会会议，经过充分讨论、评议评审，以票决方式遴选推荐出朱清时院士位列南方科技大学拟任校长第一候选人。 2009年6月29日，省委副书记、市委书记刘玉浦主持召开的市委常委会，同意聘任朱清时为南方科技大学（筹）创校校长。 2009年9月10日，省委常委、代市长王荣为朱清时院士颁发聘书，聘期五年。历时长达一年的全球校长遴选活动尘埃落定，朱清时成为了我国第一个由国际猎头公司全球选聘的大学校长。 招生情况
自主招考
南方科大创校校长朱清时介绍，南方科大筹办进展顺利，如顺利获批，南方科大将从高二自主招考首批50名学生，并有望在一年内建立起5个亚洲一流的研究所。据朱清时介绍，南方科技大学目前各项筹备工作进展顺利，得到了教育部和省领导的明确支持。南方科大将试行以年轻人为主的新型人才引进模式。“南方科大已经网罗了不少顶尖人才，如果条件成熟，办校顺利获批，有望在一年内建起5个亚洲一流的研究所。” 据了解，南方科大的教师将分为特聘岗位教师和常设岗位教师两类。特聘岗位教师待遇将不低于香港科技大学和香港中文大学水平；常设岗位教师待遇由学校比照深圳大学同级教师设定。 在招生领域，为改革而生的南方科大决定直接避开高考，自行招考高二学生。“如果一些学生本来就具备了上大学的水平和能力，为什么非得要他们走一趟高考独木桥呢？”朱清时说，为了打破传统高考应试机制，南方科大将直接从高中二年级直接自主招考首批50名学生。“这些学生是多元化的，不一定要求学习成绩突出，但要具备两点：一个是中学的基础知识要掌握好，还有一个就是要有创新人才的素质。” 录取情况
经过了“盛况空前”的招生咨询会和为期一天的紧张复试，2010年12月20日，南方科技大学校园内又恢复了往日的平静。据南科大创校校长朱清时透露，此次复试的16名考生总体素质不错，被录取的可能性相对较大。 据了解，复试结束后，南科大就立即组织了阅卷工作。“原以为牛顿转桶实验和马赫原理这样高深的话题，最多只有一两个学生能够回答，没想到绝大多数的人都回答得很好。”参与南科大物理课程设置的着名物理学家陈应天教授介绍说，考试的结果令他很惊喜。对于南科大的生源，他自己表示很有信心。 南科大创校校长朱清时也认为，复试的16名考生总体素质不错，录取可能性相对较大。他说，他用一道经典的字母置换题测试考生。在最初审题的两分钟内，就有两三名考生写出了答案。之后，他简单讲解了一下他的解答思路，之后请考生写出论证过程。在10分钟的答题时间内，绝大部分考生都答得不错，只有一两个人没有做完。 20日下午，朱清时校长接受媒体采访时透露，此次南科大招生的首届教改实验班共计50人，将分成两个班，每班25人。学生与教师的配备比例约为2：1。这些学生入校后，不仅要学习基础课程、专业知识，还将接受目前世界上最先进的全面教育体系人文类课程的培养。 据了解，南科大首届教改实验班50名学生将于明年春节入学。第二届学生的招收工作也将于明年春季开始，计划招生150人，明年秋季入学。
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