职场温柔大叔出没请注意 职场事切莫感情用事
http://www.nd.chinanews.com/uploadfile/2012-08-29/20120829105808146.jpg电视剧《浮沉》剧照 cfp供图
http://www.nd.chinanews.com/uploadfile/2012-08-29/20120829105808147.jpg
gettyimages供图 一直没闹明白，小姑娘怎么就爱上大蜀黍了，如果没有金钱铺路，这代沟怎么可以跨过去？因为爱情，所以总是年轻的模样，连大叔也变帅小伙？用儿女情长来解释职场，真的只能说明你感情用事，职场的事，还得从职场角度分析。
我说的是不久前比较红火的电视剧《浮沉》，“我在职场”一开张，就有读者送了这么份大礼：请我从职场角度解读《浮沉》。为此，罕看电视剧的我，恶补《浮沉》，看得脑子和肢体都浮浮沉沉，然后请教职场中人和心理学界人士，得出以下分析——
当初寻找成就感 沦落到寻找温暖感
让我们随着女主角乔莉的脚步踏入职场吧，看看小姑娘如何从当初的寻找成就感，到沦落为寻找温暖感。
刚踏入职场时的个人状态：主角乔莉，大学毕业一两年，在管理软件外资企业赛思公司就职，起初当老总助理，她觉得自己的职场状态可以更性感一点，惊艳一点，于是跳槽到销售部，初入职场的格言是：不管拿到的单子是大是小，都要拿出勇气去冲锋。
刚拿到业务时的周边状态：职场这东西，不是说拿出勇气去冲锋就行，业务越大水越深。乔莉第一脚就踩到深水里，这趟深水是一家老国企——晶通公司，晶通改制，有关部门拨款7亿元，多大的蛋糕啊！两家外资管理企业——美国公司赛思和日本公司Sc闻风而动。赛思公司给足了乔莉面子，居然给她的第一单业务就是这个7亿元的超级大单子。
销售总监陆帆给了乔莉一个鼓励：你就拿着你的勇气去冲锋吧。鼓励你去冲锋，无非两种意图：一是成全你，一是牺牲你。不幸的是，乔莉是第二种。因为两个高层想通过牺牲乔莉的职场来保住自己的职场。赛思公司本地区老总和销售总监陆帆，在前任留下的一大堆难看的销售数据上起家，他们面对7亿元大单，第一想到的不是拿下，而是考虑到如果拿不下，会面临怎样的职场尴尬。在这种考量下，他们需要一个这样的销售人员：没什么分量，成功了可以一起邀功，没成功就可以牺牲此人求得自保。刚到销售部的乔莉是最适合的人选。
在这里，本人要补充一句，编剧可能有个疏忽，其实两位高层的做法是有漏洞的。如果巨额业务没争取到，总部完全可以追究他们的用人不当之责，用菜鸟做大业务，你们摆明了是不想做。在两位高层的一肚子算计面前，在7亿元巨大的业务面前，职场新人乔莉只有两个字：勇气。
刚做业务时的战况：可以说，上司给乔莉几乎安排了一个错误的出发点。对于新人，应该是先安排做一些小业务，取得一些小成就，让他或者她对自己职场的未来有一个好的愿景，而将一个注定做不成的大业务交给新手，几乎就是给新人一个巨大的挫折感，甚至毁灭感。没有阶段感的职场不是真实的职场。
不要自己制造事态
这是别人强加的，乔莉无法扭转的状况，没想到的是乔莉自己也制造状况。撇开电视剧里所谓的爱情从相互仇视到相互爱慕的模式，我们还是从职场角度分析问题：乔莉作为职场新人犯了一个最大的错，她以一种高高在上的态度去看合作对手，既然对方是你争取的销售对象，不管对方怎么样，哪怕是一个四十多岁，没什么成就，不必为自己形象负责的矮矬穷男人，他也是你业务上的大爷，对大爷你能不尊重吗？
乔莉争取的合作对象，晶通公司厂长王贵林，本来是掌门人，却被心高气傲的乔莉当成了看门人。自己的职场架子放不下，一不留神得罪人是迟早的事，这种态度能做销售吗？在职场，首先要化解事态，其次要绕开事态，最其次不要主动制造事态，乔莉犯大忌了。
温柔大叔
或许是职场管理新模式
初入职场，尤其是自己主动选择的职场，肯定是奔着成就感而去的，如果发展到寻找温暖感，那就证明你失败了。在职场，有时候成就感比什么都温暖，当然，我说的是有时候。
还是从职场心态去看待乔莉和温柔大叔的结合。乔莉内外交困，赛思公司的销售第一好手——琳达大姐，恨不得直接咬乔莉一口；销售总监陆帆，怎么都无法让人相信他是乔莉的准男友，他居然可以直接将乔莉推上风口浪尖，让乔莉越级向美国总部打报告，事后竟然这样向乔莉解释：我对你所做的安排不夹杂我对你的感情，完全遵循职场规律。似乎卑鄙和出卖就是职场的规律。于外而言，得罪了王贵林，业务一直展不开。
成就感遥不可及，就寻找温暖感吧，尤其是小姑娘，寻找温暖感的最直接做法就是嫁人。乔莉肯定是不愿意嫁给陆帆这个冷血动物了，那么就在大叔那里寻找温暖感，寻找做女儿的感觉。
12下一页 (广州日报 )
页:
[1]
