十余场招聘会扎堆举行 人事助理满场寻优秀技工
昨天大型综合人才招聘会在光大会展中心举行
“想找什么工作？过来看看吧！ ”“你们公司待遇怎么样？待遇好我就填登记表”……这个周末，十多场招聘会在上海人才大厦、八万人体育场、光大会展中心、浦东人才市场等场馆同时举行。招聘会上记者发现，企业服务员、技工缺口大，有的企业招聘人员为了招揽特殊工种人才，甚至举着自制“海报”满场转悠。
“好的技工实在太难找”
昨天，在光大会展中心举行的综合人才招聘会上，500多家用人单位携8000多个岗位现场募才，其中不乏中国石化物资装备、交通银行、优衣库等名企。
招聘会主办方负责人卫军介绍，企业对一线的服务员、普工、技工、操作工、销售人员需求较大，占总招聘职位的六成以上。其中，餐饮、酒店业的一线服务类岗位及制造业的技工、操作工等岗位尤其缺人手。一些招聘单位负责人表示，从去年6月份开始，酒店一线服务人员就开始紧缺，人员的频繁流动加大了企业的各项人力成本，也带来了运营方面的不稳定因素。上海艾比塑胶模具有限公司负责生产管理的张先生感慨，“好的技工实在太难找！ ”他认为，造成制造业技工缺口大的原因主要有二：首先市场上技术好、有经验的技工总量并不多；此外，尽管今年技工将取得平均约10%的涨薪，但仍远远跟不上求职者的心理预期，可制造业企业在日益增高的采购成本、物流成本、人力成本下已倍感压力。
用人单位干坐着招不到人
招聘会现场，举着一张写满大号黑体字的牌子满场转悠的徐小姐吸引了许多人的注意。
“我已经兜了十几圈了，反正干坐着肯定是招不到人。”她说道。徐小姐是上海德昂实业发展有限公司的人事助理，她举的海报上写着 “虹桥机场航站楼制冷维护”、 “招聘电气值班、制冷值班、 BA值班运行……”等。徐小姐表示，由于企业所招聘的多为特殊工种人才、招聘难度较高，举海报绕场跑实为吸引潜在求职者的注意。 “不过，还是看的多，应聘的少，毕竟是特殊工种。”她透露，为了招到合适的人才，她所在企业已经多管齐下：主动与培训机构合作，争取 “拦截”有从业经验又渴望提升的成熟人才；同时还联系开设相关专业的学校，吸纳 “零经验”应届生自行培养。
记者留意到，不少用人单位都准备了大量印有企业地址、联系方式、乘车路线的小纸条，在现场交流后发放给求职者。
求职者先问待遇再填表
“你们待遇怎么样？待遇好我就填表。 ”在上海雍丰餐饮有限公司的摊位前，一名求职者如是说，而招聘负责人东女士对此已司空见惯。
来自湖北的小赵说，她正在找一个服务员的工作，希望用人单位包食宿、工资在2000元到2500元之间。“这不算高，我看到有的饭店直接贴出2500元”，小赵坦言，在填登记表前她会多问几家单位，要是碰到 “待遇不好”的单位就干脆不填表。
“这两年一年比一年难招了。 ”东女士说，2009年初六、初七时，就有不少求职者主动上门应聘；2010年应聘者有所减少；2011年春节后明显感受到“用工荒”，只有零星几个人上门应聘。 2011年底，东女士就提早做好了年后招聘计划，今年春节过后更是每天更新，实时了解岗位缺口。
东女士介绍，她所在公司仅服务员就有50个编制，但现在严重缺编，只剩下15名全职服务员，许多工作只能靠临时雇员顶着。 “光服务员我就要招30多个，但今天只要能有20个达成意向我就很满意了。 ”东女士说。
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