杨宏业：你如何成为一个有创意的领导
21世纪最重要的一项能力是什么？就是占领心智的能力！ 在哈尔滨有这样一位教练，他不是游泳教练，也不是体育教练，但是只要一提到这位教练所有的成功企业家、总裁都知道他，因为多年来，这位教练帮助众多商界政界成功人士迈向讲台，令很多人成就非凡、成为卓越的领袖！他就是哈尔滨众盛影响力平台演说教练杨宏业.只有40岁的杨宏业有着7年培训生涯，培训场次达1000场以上，讲授团队建设、执行力、领导力最权威、最系统的课程。杨老师培训过的部分客户有工大集团；中国农行黑龙江分行；中国移动；农村信用社；北方拍卖；省安装公司；中国邮政；联想集团；哈尔滨电力公司等数百家国内知名企业，帮助企业员工凝聚一心。
杨宏业经常提到人生在世无非名利二事，影响力是一个人的终极追求！在这个世界上，无论你拥有多少财富，最后你一定会聚焦在影响力和说服力!想做一个有创意的领导就是要立事先立人。
做有创意领导人物必需的主要特征： 1、毫不动摇的勇气。
2、良好的自制性。
3、强烈的正义感。
4、坚定的决心。
5、具体的计划。
6、付出超出所得的习惯。
7、迷人的个性。
8、掌握详情。
9、同情与理解：必须同情下属，必须理解并懂得他们的困难。
10、有责任感：勇于承担责任，而不是推卸责任。
11、富有协作精神：必须懂得团结是力量的原则。
12、果决是领导者的特色：领导者一向都有快速决断能力，即使是在并不太重要的小事中也
是如此。不果决是一个人失败的原因。
13、在善于与员工沟通。
14、正面激励和赞扬员工。
15、敢于冒险："一旦看准，就大胆行动"已成为许多商界成功人士的经验之谈。一般来说，
风险多大，成功的机会就有多大。具有过度安稳心理的人常常会失掉一次次发财的机会。 16、领导要有创意 意识或潜意识专注到某个程度，从中就可产生创意。领导一定要从深
刻的思考、困苦和折磨里得到一些创新的想法。
领导原则：
第一：做领导处事要公平。手下员工同样加班的情况下，绝对不能有的做补偿，而有的置之不理。
第二：赏罚要明确，最好要有条例的依照。如果，赏罚全凭个人喜好，这样的领导也没有威信可言。
第三：安排工作要有条理。出尔反尔的领导，最不容易得到员工的信任。
第四：检查工作要有结果。如果，员工因个人原因，再三不能按时完成工作，而领导却不能对之有所做为，那么谁还会去认真工作呢？
做个好领导，要有哲学思维，善于用辩证的观点思考问题，分析问题，但不能够用辩证的方法处理问题，弄得不好就会使人认为"对的也是错的，错的也是对的"，处理问题必须有清晰的是非观，要明确表达谁是谁非。要有一套科学的管理办法，真正能够将正确的决策贯彻到位，要善于领导艺术，为自己所在的单位明确工作和发展方向，提出战略构想，善于联合下属，强化合作，不断激励和鼓舞下属努力工作，能够清晰地总结成绩，看到工作和发展中的不足，提出新的奋斗目标，并带领下属一道去为新的目标实现而奋斗。这样你的企业不辉煌都不行！
杨老师常说的经典语录：
1.人生在世无非名利二事，影响力是一个人的终极追求！在这个世界上，无论你拥有多少财富，最后你一定会聚焦在影响力和说服力!
2.演说力决定了说服力！说服力决定了影响力！
3. 21世纪最重要的一项能力，就是占领心智的能力！
4. 要想出人头地，一定要拥有一流的人际关系！
5.领导力决定着一个组织的衰败和荣耀！
6.领导者不敢上台讲话是最大的耻辱！
7.你没有别的选择，唯一的选择就是令自己快速成长！
8.任何一个行业的顶尖，都是一家培训公司！
9.所有行业的第一名都是靠培训创造着一个一个的奇迹……
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