有了新offer难甩旧offer应届生陷违约“僵局”
本市西南片某高校应届本科毕业生王同学最近颇为苦恼。手里握着一个保底offer的她，近日又得到了一个梦寐以求的编辑职位的offer。就当她想要“甩”掉保底职位时，那家公司却将违约事宜从年前拖到了年后。小王去年签了一家广告公司。实际上，她对广告公司并不中意。“我是文科专业的，本来就业面就窄，自己以前实习经验也有限，所以有家广告公司要我，我就先签了。”不过，今年初，小王终于拿到一家杂志的编辑岗位的offer，虽然前后两个职位的薪水相差不大，但她对文字编辑更感兴趣，于是，便想到了毁约。
令小王没有想到的是，违约之路竟然如此艰辛。“先要拿到这家广告公司开具的证明等，才能去学校拿新的三方。但是，这家广告公司却百般推脱，不是说老总出差办不了，就是说$明还要走流程。”小王从年前等到了年后，仍然感觉遥遥无期。
无独有偶，这段时间，各种各样的违约问题，充斥着各大高校论坛。记者在“日月光华”论坛看到，网友“loveleehom”在网上求助道，“我们学校违约批复要十天啊？下家催着年前搞定啊。新三方拿不到怎么办？”
而一家人力资源公司的招聘经理唐勇对此颇为感慨。“一般而言，hr的工作考核绩效中就有招聘成功率一项内容，如果招来的应届生有大比例的违约情况，肯定影响hr的工资，所以，hr对待应届生违约问题，自然比较消极了。”唐勇说，违约率高，对公司来说，也会造成损失，包括宣讲、参加招聘会的费用。“我们公司在做校园招聘时，会和学生事先明确违约细节。”金光集团GAR中国总部高级人力资源经理左平东则告诉记者，只要学生和公司签约之前多做沟通，类似问题应该可以避免。“一般而言，如需违约，学生偿付一些违约金，即可解除合约。如果此时，某些公司故意拖延，学生也可以从学校的就业中心寻找突破口。”左平东告诉记者。
》专家意见
应与用人单位好好沟通
华东师范大学就业中心副主任刘继亮对学生违约事宜，则建议“能不违约就尽量不要违约”。“应届生不妨向学长、学姐打听下历年的部分单位招聘时间表，掌握好求职节奏。此外，学生在签协议之前，应和用人单位在违约细节上谈清楚。”“如果一旦发生违约，则应该和用人单位好好沟通。”刘继亮同时表示，有些学生在面对这一问题时，心态显得异常急躁，这样一来，很难轻易解决违约问题。
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