辞职跳槽时社保公积金怎么转？

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健康导语：辞职或者跳槽后社保和公积金要怎么转呢？是不是辞职跳槽之后公司交的那部分就充公了？自己交的那部分怎么转到新的公司去？以下我们来一一了解吧。
辞职跳槽时五险一金怎么办？相信很多人都会遇到这样的问题，身边很多人辞职或跳槽时都将五险一金置之不理或不了了之，今日小编简单的介绍了辞职跳槽后五险一金的处理方法供大家参考，多了解，多看看为自己以后的福利谋福。
五险： 养老，失业，工伤，医疗，生育；一金：住房公积金
养老保险 (单位 20%，个人 8%)
生育保险(单位交)
工伤保险 (单位交，个人不交)
医疗保险 (单位 10%, 个人 2%*基数+3)
失业保险 (单位 1.5% 个人 0.5%)
公积金 (不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
因为生育保险和工伤保险是与工作同存的，因此这两个保险品种是不用转的，以下说说其他三险和公积金的转移方法。
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行
2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。 看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。 另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。