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健康导语:多数人不知,50年前就有法律规定职业性中暑也算是一种职业病,任何人因为工作环境太过炎热导致中暑都可以申请为工伤要求赔偿。如今大家才知道原来中暑也可以算工伤,一时间引起人们热议。
日前,国家4部委联合修订《防暑降温措施管理办法》并向社会征求意见,新办法规定,劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定;经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。一时间,中暑、职业病又成为大家热议的话题。
职业性中暑50年前就是职业病
专家郝凤桐介绍,职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。由于起病急骤,严重时可能危及患者生命。我国现行的职业性中暑诊断标准中,将中暑分为轻症中暑与重症中暑,后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。
郝凤桐表示,职业性中暑享受工伤待遇并非始于今日。1957年国家根据当时经济、生产和技术条件,将危害劳动者健康比较严重的十四种疾病列入职业病名单,其中职业性中暑在十四种职业病中占据两种疾病,热射病和热痉挛为其一,日射病为其二。职业性中暑属于国家法定职业病已经有了半个多世纪的历史。
郝凤桐还表示,与尘肺病和职业中毒等常见职业病相比,劳动者对于职业性中暑属于国家法定职业病的知晓程度较低。很多人认为,中暑是由于天气炎热所致,而较少考虑用人单位在预防职业性中暑方面,与预防尘肺病和职业中毒一样,承担有防止有害因素损害劳动者健康权益的具体责任和义务。因此相当一部分劳动者在发生职业性中暑后,不知道可以申请职业病诊断,从而享有相应的工伤社会保险待遇。 |
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