宁波三生公司助老敬老，重阳爱心放送

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        中秋节刚过，重阳节又来了，众多企业陆续开展着“尊老敬老爱老慰老”活动，福利院、养老院门槛又迎来了一拨拨的送爱心人士。刚提包携礼，驱车前往福州市平潭县福利院和平潭县童心托老院，冲着重阳节，给长期“对对子”的老人送上节日的问候与祝福的宁波三生公司一语道破：“公益非一次性筷子，企业做公益不应是一时兴起之举，而应建立长效机制。”
        当今越来越多的企业在创造社会财富的同时，还积极倡导助老扶弱、扶贫济困、社区服务以及其他社会公益性活动，积极承担企业社会责任，但公益慈善事业不是一时之举，而是一项长期系统的工作。有专家直言，只有将社会责任纳入企业价值观作为企业形象重要部分，才能得到公众最广泛的认可和尊重。在这方面，宁波三生公司健康产业有限公司正在身体力行。其不仅在解决就业、积极纳税、带动产业发展等方面承担起应有责任，同时也将这些公益事业带到了全国各地，投身抗灾救民、扶贫救弱、低碳环保等，并将公益活动长期化、制度化执行。
        宁波三生公司董事长黄金宝说，“与社会分享价值”是宁波三生公司对企业社会责任的理解。宁波三生公司自成立以来，“爱心1+1”先心病救助行动、爱心高考直通车行动、“低碳·健康家生活”宣教活动等大型行动已经成为宁波三生公司持续的公益工程。
        黄金宝说，宁波三生公司公益活动的长效机制分为两个层面，首先是长期公益工程，由全国妇联和三生共同发起的“低碳·健康家生活”宣教活动，在全国各地巡回健康宣讲，传播家庭环保和家庭健康的理念和行动，号召更多家庭践行低碳环保，尊重自然，与自然和谐相处。这已经成为一项长期制度化工作持续下来，预计将有逾千万家庭受益。2010年，宁波三生公司带头倡议发起成立中国绿色碳基金鄞州专项，不仅捐资500万元用于该专项碳基金，而且用实际行动植树造林、进行企业绿化建设。2010年，宁波三生公司成立“爱心1+1”基金，并发起了“爱心1+1”先心病救助行动，迄今为止成功救助179位贫困家庭先心病儿童。此外，宁波三生公司“爱心高考直通车”也定期于每年7、8月份在全国各地启动，为有困难的学子提供爱心送考服务。
        第二个层面是针对社会突发事件的救助。2004年9月，向贵州省贫困地区的妇女儿童捐赠价值117.5万元的营养品； 2008年5月，通过“爱心三生，共抗震灾”全国献爱心活动，向汶川地震灾区累计捐款捐物265万元；2010年，向玉树地震灾区捐款捐物200万元等不胜枚举。
        而无论是哪一个层面，宁波三生公司都在践行同一个理念，那就是号召和带动企业员工、合作伙伴、社会公众的共同参与。黄金宝表示，更大意义上的公益事业长效机制应该是不仅能在企业持续开展，更能在全社会带动起用举手之劳传递爱心的良好风尚。“我们号召每人每月参加一次力所能及的公益活动，1＋1＋1＋1＋1＋……＋1，长此以往，点滴爱心将汇聚成一股强大的社会暖流。”
        黄金宝表示积极参与公益行动，已经成为每一个三生人的共识，而这也是宁波三生公司将社会公益事业长期化制度化的另一种表现，企业想要可持续性发展，就需要有长远战略规划，更需要建立推动公益事业的长效机制，只有这样才能真正扎根社会，实现和谐发展。而在实践过程中，宁波三生公司把‘受人尊敬’的标准定义为能为他人创造更大的价值，这给了我们在公益事业上不遗余力的动力。”
        做优秀的企业公民、推动公益事业，很多企业都在努力践行。但如何做才算优秀，评价者并不是企业自己，而是社会公众。宁波三生公司公益之路仍任重道远！